Wanneer 'n werknemer aftree-ouderdom bereik of 'n rampspoedige gebeurtenis plaasvind en die werknemer nie meer 'n finansiële inkomste aan sy/haar familie kan voorsien nie, kan dit 'n addisionele las op die werkgewer plaas indien die werknemer nie voorsiening vir sulke gebeure gemaak het nie. Die werkgewer kan verseker dat daar vir 'n werknemer of sy/haar afhanklikes gesorg word in onvoorsiene omstandighede en kan sy/haar werknemers die bykomende voordeel van 'n Aftree of Voorsorgfonds bied.